Frauentag 2023

So steht der diesjährige Frauentag beim DGB  unter dem Motto "Wer Fachkräfte sucht, kann auf Frauen nicht verzichten". So sind mindestens 300 000 - zumeist weibliche - Pflegekräfte, die ihren Beruf aufgegeben haben, bereit zur Rückkehr in ihren Beruf. Das ergibt sich aus einer Umfrage, die im Rahmen einer Studie im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung erhoben wurde.

Diese Bereitschaft ist allerdings an Bedingungen gebunden: Die Befragten gaben an, dass sie eine bessere Bezahlung ebenso erwarten wie mehr Zeit für die Pflege, für Fortbildung, weniger lästige Dokumentationsarbeit im Alltag, mehr Wertschätzung, einen respektvollen Umgang von Vorgesetzten und verbindliche Dienstpläne.

Eigentlich keine Unmöglichkeiten, doch bisher gibt es wenig Bewegung. Die Folge: Ein Fachkräftemangel, der gar nicht sein müsste.

Aber auch in den anderen Bereichen der Wirtschaft würden Frauen gerne (wieder) mitarbeiten oder die Zahl der Arbeitsstunden erhöhen. Aber leider geht das oft nicht. So fehlen nach Angaben einer Studie der Bertelsmann-Stiftung allein in NRW in diesem Jahr rund 100.000 Betreuungsplätze in Kindertagesstätten und 24.000 Stellen für Erzieherinnen und Erzieher. "Leidtragende sind meist die Mütter, die gar nicht oder nur wenige Stunden arbeiten können", so Caroline Heß.

Wer also gegen den Fachkräftemangel vorgehen will muss für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen. Auch das könnte aber schnell gehen: So wollen die Gewerkschafterinnen eine Reform der Minijobs hin zu einer sozialen Absicherung ab der ersten Arbeitsstunde und Änderungen im Steuerrecht wie die Abschaffung des  Steuersplittings. So können Frauen sich eine eigene Existenzsicherung über ihr Arbeitseinkommen bis hin zu einer eigenen, armutsfesten eigenen Rente erarbeiten.